FEMNET Sénégal - Réseau du développement de la communication des femmes
- Cité SOPRIM - ANAFA
Villa 17 Bis
BP 10358 Dakar Liberté
Sénégal - (221) 33 855 9450
(221) 77 531 3538 - aaword@sentoo.sn
- Dernière rencontre : Juillet 2009
FEMNET Sénégal est l'entité sénégalaise du réseau panafricain FEMNET.
Une nouvelle association partenaire de Courants de femmes
En juillet 2009, Mme Astou Sylla, présidente de FEMNET Sénégal et Mme Fatou Dème Diouf, bénévole du réseau, nous ont accueillis au Ministère de la famille. L'association n'a pas de siège propre et ses membres se réunissent soit au siège des associations membres, soit là où elles exercent leurs activités professionnelles. Astou Sylla est chef de division au ministère de la famille pour la promotion de la femme. Jusqu'à ce jour, l'association est hébergée dans les locaux de l'ANAFA.
Origines de FEMNET Continental
FEMNET émane de la Décennie des Nations Unies pour la femme (1976-1985). Le réseau assure la jonction entre les organisations de la société civile œuvrant pour l'émancipation de la femme, les décideurs publics et les organisations internationales. Ses moyens d'action sont les campagnes de communication, la formation des membres et la constitution et gestion de réseaux associatifs.
FEMNET Sénégal, une création récente
Le 17 juin 2005, FEMNET Sénégal voit le jour à Dakar. L'entité sénégalaise souhaite se doter de moyens techniques et logistiques en vue de travailler à l'amélioration durable du statut de la femme.
Contexte national
Les femmes représentent 52% de la population du Sénégal. 58% de la population féminine a moins de 20 ans. Le poids des femmes en tant que ressources humaines est indéniable. Sur le plan juridique, le Sénégal a ratifié en février 1985 la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDEF); en décembre 2005, le protocole à la Charte africaine des droits de l'homme et des peuples relatif aux droits de la femme en Afrique.
L'engagement du Sénégal a été renouvelé par l'adoption le 7 janvier 2001 d'une nouvelle Constitution pour le Sénégal en faveur de l'égalité hommes-femmes. L'existence de ce cadre juridique permet à FEMNET Sénégal de développer plus facilement des actions de réduction des inégalités de genre. Néanmoins certains freins ralentissent les actions du réseau sur le terrain.
Plan d'action stratégique FEMNET SENEGAL 2007-2009
- Analyser et transformer les relations de genre et les conditions sociales en Afrique ;
- Bâtir un puissant mouvement de femmes africaines alliant les droits humains à la théorie et à la pratique du développement ;
- Promouvoir la contribution des femmes africaines au développement durable et démocratique.
Principales contraintes de l'antenne sénégalaise
- manque de locaux;
- insuffisance de moyens financiers et matériels: les associations nationales s'autogèrent et n'ont actuellement auncun appui du siège continental. Leurs principales ressources proviennent de l'adhésion de leurs membres;
- déficit en ressources humaines;
- accès limité des femmes du réseau aux TIC;
- taux élevé d'analphabétisme;
- pesanteurs socio-culturelles.
Perspectives
- Doter le réseau de ressources humaines et techniques
- Assurer la visibilité du réseau
- Etablir et développer des partenariat avec d'autres acteurs du développement
- Assurer au réseau une capacité de mobilisation de fonds
- Exécuter son programme d'actions
Formation à l'utilisation du blog
Une séance de formation à l'utilisation au blog a permis de créer le blog de l'association.